Čas jsou peníze, platí i pro zaměstnanecké benefity. Ale stravenky jsou pořád ještě důležité
Dovolená navíc a volná pracovní doba jsou nejdůležitějšími zaměstnaneckými benefity současnosti. Ukázala to online anketa personální agentury Předvýběr.CZ uskutečněná mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.
Jak přijmout kritiku na pracovišti
Rada jednou větou: kritiku berte jako to nejlepší, co vám pomůže být ve své práci opravdu dobří. Je to těžké, někdy to může vypadat i nespravedlivě, ale je to tak. Pojďme si téma kritiky na pracovišti trochu víc rozebrat.
Rekordně málo firem reaguje na zájem lidí o práci
Jenom jednomu ze tří zájemců o práci se v dubnu ozval potenciální zaměstnavatel. Je to nejhorší výsledek od února 2020, kdy personální agentura Předvýběr.CZ začala monitorovat přístup firem k uchazečům.
Priority vlády v personální oblasti se liší od potřeb zaměstnavatelů
Pokud by stát poskytoval podporu na zaměstnávání znevýhodněných uchazečů, motivovalo by to jen třetinu zaměstnavatelů, ukázal rychlý online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
Jak najít práci, když mám nějaký hendikep
Znevýhodnění zájemci o práci mají její hledání těžší ‒ už to slovo o jejich situaci dost vypovídá. Na druhou stranu zaměstnavatelé umí ocenit, když se kandidát na pracovní pozici umí poprat se svojí situací. Nebojte se a ukažte, co ve vás je!
Bike maraton Vysočiny letos otevírá kategorii i pro gravelová kola
Samostatná kategorie pro gravelové závodníky je zásadní novinkou 19. ročníku cyklistického závodu Předvýběr.CZ Bike Maraton Vysočina 2024, který se letos jede v sobotu 25. května.
Státní dres vyměnila za soukromý bílý plášť
Jenom pomyslně. Iveta Chmielová Dalajková jako personální ředitelka největšího tuzemského poskytovatele zdravotnických služeb EUC samozřejmě v bílém plášti nechodí ‒ ale tak trochu se jí splnil dětský sen být lékařkou. Po téměř deseti letech ve službách české diplomacie začala dělat personalistiku v soukromém sektoru a je ráda, že tady má větší prostor pečovat o zaměstnance. V rozhovoru s ní nakousneme hodně témat: třeba jak funguje státní správa, jak hledala práci, do kolika let budeme pracovat nebo jaké to je v Austrálii.
Co říct, když se vás u pohovoru zeptají, jestli se chcete na něco zeptat
Ta otázka vypadá možná záludněji, než ve skutečnosti je. Devět z deseti šéfů vám ji u pohovoru určitě položí. Nenechte se zaskočit ‒ a zeptejte se!
Čeští zaměstnanci jsou na spolupráci s umělou inteligencí připravení. Jako šéfa ji ale nechtějí
Čtyři z deseti tuzemských zaměstnanců už teď využívají v práci umělou inteligenci (AI). Dvanáct procent z nich s ní pracuje v rámci firemního přístupu k novému fenoménu na trhu práce, další čtvrtina spíš z vlastní iniciativy. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Každý druhý Čech hledá práci přímo u budoucího zaměstnavatele
Když hledáme novou práci, 48 % z nás osloví přímo zaměstnavatele, u kterého chceme pracovat, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ.