Víc než polovina lidí má delší dovolenou, než určuje zákoník
(Praha 13. 1. 2020) ‒ Jenom zhruba třetina zaměstnanců může čerpat čtyři týdny dovolené za rok, jak určuje zákoník práce, jinak dva ze tří lidí mají volna víc. Desetina zaměstnanců je dokonce proti dalšímu prodloužení dovolené. Ukázal to průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK.Nejčastěji mají zaměstnanci navíc týden dovolené (44 %). Dva týdny navíc uvedlo šest procent respondentů, ještě delší dovolenou mají čtyři procenta lidí. Neomezený počet dní může čerpat devět procent dotázaných.
„Firmám se daří, zaměstnanců je na trhu práce nedostatek a při dobré organizaci práce je dovolená navíc v podstatě nejjednodušší a nákladově nejpřijatelnější benefit,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. „Navíc se ví, že peníze už pro zaměstnance nejsou nejdůležitější faktor,“ dodává šéf personálky.
To, že firmy vnímají dovolenou jako motivující benefit, potvrzuje i skutečnost, že příliš často zaměstnancům neurčují, kdy si ji mají vybrat ‒ 76 % dotázaných čerpá dovolenou podle vlastních potřeb. Ve čtrnácti procentech případů její čerpání někdy určuje zaměstnavatel, jenom u tří procent respondentů ji zaměstnavatel určuje vždy. Šest procent zaměstnanců má celopodnikovou dovolenou.
Dovolená přitom už zdaleka není symbolem rekreace po práci: 66 % zaměstnanců si ji čerpá průběžně po dnech během roku. Přesně čtvrtina si vybere aspoň polovinu dovolené vcelku, většinou celou si ji vyberou jen čtyři procenta dotázaných. Pět procent zaměstnanců podle průzkumu nemá čas vybrat si dovolenou.
Čtyři z deseti zaměstnanců mají možnost vzít si i volno mimo dovolené po dohodě se svým šéfem. „Zajímavé je, že šestina lidí jako formu volna uvedla práci z domova. Řada zaměstnavatelů nerada umožňuje home office právě proto, že produktivita lidí v takovém případě často není nejvyšší,“ komentuje František Boudný zjištění průzkumu.
Nejčastěji za dovolenou utratíme třetinu až polovinu výplaty (uvedlo 35 % respondentů). Jednadvacet procent lidí stojí dovolená méně, další pětina naopak utratí polovinu až jednu celou výplatu a čtyři procenta zaměstnanců za ní dá ještě více. Poslední pětina překvapivě nedokázala uvést, kolik peněz vydají za dovolenou.
A jak se lidé tváří na možnost získat nárok na týden dovolené navíc? Devětaosmdesát procent zaměstnanců takovou možnost vítá, nicméně jedenáct procent lidí je proti.