I čtyři roky po kovidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit

Home office jako benefit vnímá 59 % dotázaných, zatímco za standard jen 29 % lidí. Osm procent dotázaných tvrdí, že by do firmy, která možnost pracovat z domova nenabízí, vůbec nenastoupili.

„Zaměstnavatelé se po kovidovém nadšení pro home office snaží vrátit lidi do kanceláří. Ukazuje se, že práce v týmu bývá efektivnější,“ říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ.

Potvrzují to i zaměstnanci: 18 % jich v průzkumu uvedlo, že práce z domova je příjemná, ale chybí jim kontakt s kolegy. Téměř 34 % vnímá ztrátu motivace k práci při déletrvající práci z domova. Na druhou stranu 37 % tvrdí, že home office přináší lepší pracovní výsledky.

Dvaadvacet procent respondentů považuje práci z domova za jeden ze tří nejdůležitějších zaměstnaneckých benefitů.

Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 322 pracujících ve věku 18-59 let.