Firmy myslí na well-being: vítají děti a nabízejí prostor pro odpočinek a hry
Téměř každý druhý zaměstnavatel nabízí lidem prostor pro aktivní odpočinek i prosté lenošení. U většiny firem jsou dveře otevřené i pro děti zaměstnanců. Vyplývá to z rychlého online průzkumu personální agentury Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
Zájem o nábor zaměstnanců loni rostl, Předvýběr.CZ utržil téměř o třetinu víc
Celkem 76 milionů korun utržila za loňský rok personální agentura Předvýběr.CZ. Její výkon tak oproti předchozímu roku poskočil o sedmadvacet procent.
Dejte si pozor na syndrom vyhoření
Předcházet syndromu vyhoření musíte dřív, než se o vás začne pokoušet, protože pak už může být příliš pozdě. Nechceme vás strašit, ale rozhodně nepodceňujte stav, do kterého je snadné se dostat, ale mnohem těžší z něho ven.
Ve zpětné vazbě zájemcům o práci jsou firmy nejlepší před novým rokem
Zprávu, jak si vedli u pracovního pohovoru, dostalo v prosinci téměř 65 % uchazečů. Byl to vůbec nejlepší výsledek za celý rok. Vyplývá to z monitoringu chování zaměstnavatelů, které už tři roky sleduje personální agentura Předvýběr.CZ.
Zaměstnanci nepodporují pozdější odchod do penze ani zvýšení daní nebo snížení důchodů
Víc než polovina pracujících lidí by chtěla odejít do důchodu dřív než v 65 letech, další třetina nejpozději v pětašedesáti. Ukázal to reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sesbírala agentura Talk Online Panel.
Trendem v náboru zaměstnanců v roce 2023 budou rostoucí výplaty a důraz na vzdělávání
(Praha 5. 12. 2022) ‒ Vyplývá to z online ankety mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, které oslovila personální agentura Předvýběr.CZ. Zvyšování mezd v příštím roce očekávají jak zaměstnavatelé (53 % respondentů), tak zaměstnanci (51 %).
Dobrá víla má už víc než sto dětí
Letos už potřetí mezi sebou vybírali zaměstnanci Předvýběru.CZ pomoc pro děti z dětských domovů. Je to už tradice, která vznikla v kovidových časech, kdy jsme v personálce poznali Angeliku Nevěřilovou, empatickou šéfku neziskovky Dobré víly dětem. Adventní čas je na takové čtení jako dělaný.
Je lepší si v práci tykat nebo vykat?
Nemáte-li se čeho jiného chytit, nejspolehlivější radou je: ostatním vykat. Nežijeme ve Spojených státech, v českém prostředí jsou formálnější pravidla daná etiketou bezpečným způsobem, jak v komunikaci s kolegy neudělat chybu.
Zaměstnavatelé v současné situaci neplánují zásadní propouštění
Jenom pět procent firem v souvislosti se současnou ekonomickou krizí sáhlo po snižování počtu zaměstnanců. Třetina zatím nemá o dalším postupu jasno. Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
Je dobré mít profil na LinkedInu?
Ještě před pár lety bychom vám odpověděli, že je to na vás. Dneska se skoro dá říct, že je to povinnost. Aspoň pokud vám záleží na vlastní kariéře. Ale nebojte se, být na LinkedInu vám přináší spoustu výhod.